银行工作人员拿了钱不承认可能引发以下法律风险，需引起重视：
1. 证据灭失风险：例如，客户交付现金后未要求工作人员出具凭证，且银行监控因设备故障或未开启无法调取，此时客户无法证明资金已交付，若银行否认，客户可能无法追回资金，造成经济损失；
2. 诉讼时效风险：根据《中华人民共和国民法典》规定，债权请求权的诉讼时效为3年，若客户知道权利被侵害后超过3年未主张（如未投诉、未起诉），银行可提出诉讼时效抗辩，客户将丧失胜诉权。例如，客户2020年1月发现工作人员拿了钱不承认，2024年5月才起诉，银行以超过诉讼时效为由抗辩，法院可能驳回客户诉讼请求。
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银行工作人员拿了钱不承认的处理结果，可能因以下特殊情况发生变化：
1. 涉事工作人员已离职：若工作人员收取资金后离职，银行可能以“人员已离职，无法核实”为由推诿责任，但根据法律规定，工作人员履职行为的责任由银行承担，即使离职，银行仍需对客户负责，不过客户需额外举证工作人员的履职身份（如工作牌、银行官网公示信息）；
2. 监控录像损坏或不清晰：若银行以“监控设备故障”为由无法提供完整清晰的监控，需承担举证不能的责任，但客户需证明资金交付的基本事实（如有人证、转账记录），若客户也无法证明，可能因证据不足无法维权；
3. 资金交付为“现金无凭证”：若客户交付的是现金且未要求工作人员出具任何凭证，仅能提供证人证言，银行可能以“证人与客户存在利害关系”为由否认，此时客户需补充其他间接证据（如资金来源证明、交付时的周边监控），否则维权难度极大。
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银行工作人员拿了钱不承认的问题，需结合具体法律规定明确责任边界，以下引用相关法律条文进行分析。
根据《中华人民共和国商业银行法》第六条规定：“商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯。” 若银行工作人员在履职过程中收取客户资金后否认，银行作为用人单位需对其职务行为负责。同时，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条明确：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。” 结合问题场景，若客户能提供监控录像、收款凭证等证据证明工作人员已收取资金，银行需承担返还资金、赔偿损失等责任；若银行无法提供完整监控或交易记录，需承担举证不能的不利后果，推定客户主张成立。
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处理银行工作人员拿了钱不承认的问题时，需避免以下常见错误操作：
1. 与工作人员私下争吵或肢体冲突：部分客户情绪激动时会与涉事工作人员争吵，甚至发生肢体接触，这不仅无法解决问题，还可能因扰乱金融场所秩序被行政处罚，影响后续维权；
2. 拖延调取监控的时间：监控录像通常有保存期限（如30天），若客户未及时要求银行调取，可能导致监控被覆盖，失去关键证据；
3. 接受银行“口头承诺”后放弃固定证据：部分银行会以“后续会核实处理”为由口头安抚客户，若客户因此放弃收集凭证、调取监控，后续银行反悔将无据可依。

若您已出现上述错误操作，或担心证据灭失，建议尽快咨询律师，采取补救措施。

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