法定节假日不算周末双休。依据《劳动法》等规定，法定节假日是特定庆祝及度假时间，双休日是常规休息日，两者不同。不及时明确可能导致休假权益受损。
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法定节假日与周末双休处理方式为分别计算。如遇纠纷，应先查阅公司休假制度及国家法规，再与单位沟通，必要时可申请劳动仲裁或咨询律师，根据具体情况选择合适方式。
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法定节假日≠周末双休。处理方式：1. 明确公司休假制度，区分法定节假日与双休日；2. 如遇单位违规，先沟通协商；3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时寻求专业律师帮助，维护合法权益。

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